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◆ 시험 분류 |
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· 국가직 시험 |
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- 주관처: 인사혁신처 |
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- 근무지: 국가 중앙부처 기관 (예: 행정자치부, 법무부, 국세청, 관세청 등) |
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· 지방직 시험 |
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- 주관처: 각 지방자치단체 |
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- 근무지: 해당 지역 |
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· 공개채용/경력(특별)채용 |
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- 공개채용: 응시 자격에 특별한 제한이 없으며, 불특정 다수가 시험을 치러 우수자 선발 |
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- 경력(특별)채용: 응시 자격에 제한(예: 자격증, 학력 등)이 있으며, 특수 분야의 공무원에 한해 수요 발생시 예외로 선발 |
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◆ 시험 실시 방법 및 합격자 결정 방법 |
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· 필기 시험 |
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- 4지 선다형 / 과목별 20문항 |
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- 2021년부터 인사혁신처 7급 공채 PSAT 도입, 한국사 과목 한국사능력검정시험으로 대체 >상세내용 확인하기< |
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- 전과목 총 득점에 의한 고득점자 순으로 15할 범위 안에 해당하는 자 |
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(100점 만점 중 40점 이하 1과목이라도 있으면 불합격) |
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※ 공무원 임용시험령 제24조 제4항의 규정에 의해 제3차 시험에서 실기시험과 면접시험을 병과하는 경우, |
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선발예정인원의 2배수 범위안에서 합격자를 결정할 수 있다. |
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· 면접 시험 |
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- 블라인드 면접 시행 (응시자의 학력, 경력, 필기시험 성적 등 일체 미제공) |
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- [공무원임용시험령 제5조]의 평점요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)으로 평정 |
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※ 면접평가요소 |
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- 공무원으로서의 정신자세 |
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- 전문지식과 그 응용능력 |
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- 의사 표현의 정확성과 논리성 |
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- 예의·품행 및 성실성 |
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- 창의력·의지력 및 발전가능성 |
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- 어느 하나의 동일한 평정요소에 대해 '하(미흡)'를 받은 응시자는 최종 불합격 |
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- '상(우수)'을 받은 응시자는 필기 점수와 상관없이 합격되며, 모집정원 중 우수 평가자를 제외한 수만큼 필기 성적순으로 합격 |
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◆ 양성평등채용목표제 |
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- 선발 예정 인원이 5명 이상인 모집단위 (성별 구분 모집 제외) |
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- 어느 한 성(性)의 합격자가 채용 목표 비율 30% 미달할 경우, 하한 성적 이상인 성(性)의 응시자 성적순 추가 합격 |
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(검찰사무직렬은 20%) |