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◆ 2018년부터 적용될 [간호인력개편안] |
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기존 2단계(간호사-간호조무사) 체계에서 3단계(간호사-1급 간호지원사-2급 간호지원사)로 구분하여 체계적인 |
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역할분담 및 인력별 업무 명확화를 위한 제도 |
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◆ 간호인력 개편 전후 비교 |
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구분 |
현행 |
개선 |
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체계 |
2단계 |
3단계 |
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(간호사-간호조무사) |
(간호사-1급 간호지원사-2급 간호지원사) |
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역할 |
역할 분담 미비 |
체계적인 역할 분담 및 인력별 업무 명확화 |
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양성 |
간호대학은 평가인증, |
간호지원사 양성기관 |
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간호조무사 양성기관은 |
평가인증제도 도입을 통한 |
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평가인증체계 미비 |
양성체계 관리 |
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관리 |
간호사 : 복지부장관 면허 |
간호지원사 복지부장관 면허(자격), |
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간호조무사 : 시도지사 자격 부여 |
면허(자격)신고제 및 보수교육 의무화 |
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◆ 정부의 간호인력 개편 방향 |
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현행 |
2018년 이후 |
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간호사 |
복지부장관 면허 |
간호사 (4년제 대졸) |
복지부장관 면허 |
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-4년제 대졸 |
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-32만명 면허('14) |
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-14만명 활동('14) |
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간호조무사 |
시.도지사 자격 |
▲ |
미정 |
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-간호특성화고. 학원 |
1급 간호지원사(2년 교육) |
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-60만명 자격('14) |
▲ |
복지부장관 자격 |
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-13만명 활동('14) |
2급간호지원사(고졸·학원) |
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◆ 3년제 간호학사 입지 축소 |
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- 간호사 면허는 오직 4년제 간호사로 일원화되어 운영 |
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- 2년제 전문대 간호학과 신설로 1급 간호지원사 운영 |
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※ 기존 현업 3년제 간호인력의 경쟁력 약화 불가피 |
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◆ 전문간호사 입지 확대 |
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- 전공의 최대 수련시간 주당 88시간으로 제한, 최대 연속수련시간을 36시간(응급상황 시 40시간)으로 제한 |
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- 부족한 의료업무시간을 대체할 수 있는 방편으로 입원전담전문의 및 전문간호사등 대체 인력으로 대두 |
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※ 전문간호사가 되기 위해서는 4년제 학위 취득이 필수 이며, 특히 간호독학사 고득점 합격이 유리 |