인천국제공항공사
채용분야
| 분야 | 응시자격 | 필기시험 (직업기초능력평가) |
필기시험 (직무수행능력평가) |
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| 사무 | 경영 | - 학력 및 전공, 연령, 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능 - 공인어학성적 : 토익 기준 800점 이상 (장애인 650점 이상) ※ 관제 분야 지원자의 경우, 위의 응시자격을 모두 갖춘 자 및 항공교통관제사 자격증 소지자로서 항공영어구술능력증명 4등급 이상인 자 |
의사소통능력, 수리능력,문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 |
경영학/경제학 중 택1 | |||||||||
| 행정 | 법학/행정학 중 택1 | ||||||||||||
| 장애 | 경영학/경제학/법학/행정학 중 택1 | ||||||||||||
| 기술 | 건축 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력 |
건축(전공학 전반) | ||||||||||
| 기계 | 기계(전공학 전반) | ||||||||||||
| 전기 | 전기(전공학 전반) | ||||||||||||
| 전산 | 전산(전공학 전반) | ||||||||||||
| 토목 | 토목(전공학 전반) | ||||||||||||
| 통신 전자 |
통신전자(전공학 전반) | ||||||||||||
| 환경 | 환경(전공학 전반) | ||||||||||||
| 장애 | 해당 전공학 전반 | ||||||||||||
| 관제 | 관제 | 의사소통능력, 수리능력,문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 |
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※ 위 채용분야 내용은 향후 NCS 개발동향과 인천국제공항공사 주요사업 변경 등의 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있으니 당해년도 공고문을 참조하세요
자격증 우대가점 현황
| 채용 분야 |
3% 가점 | 5% 가점 | 10% 가점 | |
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| 공통 | 한국사능력검정시험 2급 이상 | |||
| 사무 | KBS한국어능력3+급 이상 국어능력인증 3급 컴퓨터활용능력 2급 (대한상공회의소 주관) 전산회계 1,2급 (한국세무사회 주관) |
KBS한국어능력2+급 이상 국어능력인증 2급 이상 컴퓨터활용능력 1급 (대한상공회의소 주관) 전산세무 1,2급 (한국세무사회 주관) CFA(재무분석사, Level2) |
변호사 변리사 공인회계사 세무사 CFA(재무분석사, Level3) 감정평가사 공인노무사 |
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| 건축 | 건축설비기사 실내건축기사 건설안전기사 산업안전기사 |
건축기사 | 건축사 건축시공기술사 건축구조기술사 건축기계설비기술사 건축품질시험기술사 |
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| 기계 | 가스기사 산업안전기사 |
일반기계기사 건축설비기사 건설기계기사/건설기계설비기사 공조냉동기계기사 소방설비기사(기계) 승강기기사 철도차량기사 메카트로닉스기사 |
기계기술사 기계안전기술사 공조냉동기계기술사 건설기계기술사 산업기계설비기술사 건축기계설비기술사 철도차량기술사 전기철도기술사 철도신호기기술사 철도기술사 |
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| 전기 | 산업안전기사 | 전기기사 전기공사기사 전기철도기사 소방설비기사(전기) |
전축전기설비기술사 전기응용기술사 발송배전기술사 전기안전기술사 소발설비기술사/소방기술사 전기철도기술사 전기분야 PE(미국) |
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| 전산 | 정보처리기사 전자계산기기사 전자계산기조직응용기사 정보보안기사 CISA또는 CISSP자격증 보유자 |
정보관리기술사 컴퓨터시스템응용기술사 |
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| 토목 | 건설안전기사 산업안전기사 |
토목기사 건설재료시험기사 교통기사 도시계획기사 |
토목시공기술사 토목구조기술사 토질및기초기술사 도로및공항기술사 토목품질시험기술사 도시계획기술사 |
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| 통신 전자 |
방송통신기사 | 정보통신기사 무선설비기사 전파전자통신기사 전자기사 전자계산기기사 전자계산기조직응용기사 |
정보통신기술사 전자응용기술사 |
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| 환경 | 대기환경기사 소음진동기사 수질환경기사 토양환경기사 폐기물처리기사 |
대기환경기술사 소음진동기술사 수질관리기술사 토양환경기술사 폐기물처리기술사 |
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채용절차
| 채용절차 | 상세 내용 |
|---|---|
| 채용공고 |
연간 1~2회 채용 ▶공고문 바로가기◀ |
| 원서접수 |
인천국제공항공사 ▶원서접수 사이트 바로가기◀ |
| 서류전형 |
· 공인어학성적, 우대사항, 입사지원서 |
| 필기시험 |
· 사무/기술 : 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사 |
| 면접시험 |
· 1차 면접 : 직무역량면접 |
| 최종합격 |
· 신원조회 및 신체검사 |
결격요건
결격요건
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권도지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 다만, 다음 각목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.
가. 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 벌률 제4조 제4호·제6호·제10호·제12호 및 제12호 및 제14호의 규정에 의한
전상군경 · 공상군경 · 4.19혁명부상자 · 공상공무원 · 국가사회발전특별공로상이자
나. 의사상자 예우에 관한 법률 제2조제2항의 규정에 의한 의상자
다. 장애인복지법 제2조의 규정에 의한 장애인