국민고충처리위원회 공고 제2007 - 11호

우리 위원회의 일반직공무원 제한경쟁특별채용시험을 다음과 같이 공고하오니, 참신하고 유능한 인재 여러분의 많은 응모 바랍니다.

2007년  10월  8일
국민고충처리위원회위원장

1. 채용예정직위 및 자격요건
 【7급(행정주사보) : 1명】

임용예정 직    급	담당예정업무	임용예정 인    원	자격요건 (다음 어느 하나라도 해당되면 가능)
7급 (행정주사보)	-민원과 관련된 분야별 시민참여협의체의 구축․운영 -사회적 약자의 민원과 관련된 민간단체 등과의 업무지원 및 협조 -시민단체나 공공갈등으로 제기 된 다수인 관련 민원 및 복합민원의 협력조사․처리	1명	1. 별정직(7급상당) 또는 계약직공무원 (7호 또는 ‘라’목)으로서 3년 이상 당해관련분야에서 근무한 자 2. 관련분야 민간근무 경력 3년 이상인 자

※ 기타 응시자격
 ○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각호의 1에 해당하지 않는 자로서, 공무원임용시험령 등 관계
     법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자(판단기준일 : 면접시험일)
 ○ 응시연령 : 만20세이상 45세이하(1961. 1. 1～1987.12.31)
     *제대군인지원에 관한 법률에 의하여 군복무기간이 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이
      상은 3세로 응시상한 연령을 각각 연장
 ○ 면접시험일전까지 자격을 갖출 수 있는 경우 응시가능

2. 시험방법
 가. 서류심사 
   - 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때는 다음 기준에 따라 서류심사 합격자를 선발예정인원
      의 5배수 이상 선발할 수 있음   

심사항목 배점기준	자격요건 만족도	수행활동 관련성	자기소개서	어학 및 자격증 등
배점(110점만점)	30점	30점	30점	20점

 나. 면접시험 
   - 서류심사 합격자를 대상으로 개별면접(또는 집단면접) 실시 
   - 심층면접을 통해 인성, 공직관 및 역량 등을 종합적으로 평가
   - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자를 최종합격자로 결정

3. 원서접수
 가. 접수기간 : 2007. 10. 16(화) ～ 10. 18(목) [3일간]
  ※ 응시원서는 국민고충처리위원회(http://www.ombudsman.go.kr) 및 중앙인사위원회
      (http://www.csc.go.kr) 홈페이지에서 다운 받아 사용 
 나. 접수장소 : 서울시 서대문구 의주로 81 임광빌딩 신관 9층 
                     (우 120-705, 국민고충처리위원회 혁신인사기획팀)
 다. 접수방법 : 응시자 제출서류 전부를 접수처에 직접 제출 또는 우편접수
  ※ 우편 접수시에는 마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 응시표 회송시 필요한 반신용 우표를 부착하고
      주소 기재한 소봉투 함께 동봉

4. 시험일정 및 장소 안내
  o 면접시험 : 2007. 10. 26(금) (예정)
  o 집결장소 : 국민고충처리위원회 10층 대강당
   ※ 시험일정 및 장소는 변경될 수 있으며 사전에 위원회 홈페이지에 게재

5. 합격자 발표(예정) * 응시인원에 따라 발표 일정이 다소 지연될 수 있음
  o 서류심사 : 2007. 10. 24(수), 합격자는 위원회 홈페이지 공고
  o 면접시험 : 2007. 10. 29(월), 합격자는 홈페이지 공고 및 개별 통보

6. 추가합격자 결정
  o 최종합격자의 임용포기, 임용결격 등으로 합격을 취소하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있
    는 경우 합격자 발표일로부터 3월내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한
    자순으로 추가합격자를 결정

7. 응시자 제출서류
  o 응시원서 1통(홈페이지에서 다운받아 사용)
  o 이력서, 서면심사자료 각 1부(홈페이지에서 다운받아 사용)
  o 사진 3매 : 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신  사진(3.5cm x 4.5cm) 3매
                   를 응시원서 및 이력서 해당란에 붙임
  o 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 1통
  o 정부수입인지 1매 (7,000원권, 은행 또는 우체국에서 구입)
  ※  아래 증명자료(학력,경력,실적등)는 면접대상자로 선발된 후 제출
     - 학위(졸업)증명서 1부
     - 경력증명서(근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재) 1부
     - 자격증 또는 면허증 사본(해당자에 한함) 1부
     - 공인기관이 발행한 어학성적 증명서 1부(해당자에 한함)
     - 기타 본인의 이름이 기재된 연구논문표지 사본 등(해당자에 한함)
        * 제출서류가 외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문 함께 제출

8. 유의사항
  o 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가 있
    는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.
  o 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출
     된 서류는 반환하지 아니합니다.
  o 응시표를 분실한 자는 당초 원서 접수처에서 재교부(면접시험 1일전까지)받을 수 있습니다.
  o 채용자격 요건은 임용을 위한 최저요건으로 채용자격 요건을 충족하였다고 하더라도 심사를 통하여
     해당 직위 적격자가 아니라고 판단하는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
  o 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 위원회 홈페
     이지에 공고하겠습니다.
  o 기타 자세한 사항은 국민고충처리위위원회 홈페이지(http://www.ombudsman.go.kr) 및 중앙인사
     위원회 홈페이지(http://www.csc.go.kr)를 참고하거나 국민고충처리위원회 혁신인사기획팀
    (☏ 02-360-2651~4)으로 문의하시기 바랍니다.