제주특별자치도 제1인사위원회 공고 제2008 - 8호

제주특별자치도의 지역대학 졸업자 또는 졸업예정자를 소속대학의 장으로부터 추천 받아 견습직원으로 선발하고자 하오니 각 대학에서는 추천기준에 따라 유능한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

                           2008년  2월 12일
제주특별자치도제1인사위원회위원장

1. 선발예정인원 : 4명
  ※ 행정분야(인문사회계열) 2명, 기술분야(이공계열) 2명
2. 시험방법 : 서류전형, 필기시험 및 면접시험
  ※ 필기시험 : 국어, 영어, 한국사

3. 추천기준
 가. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의1에 해당하지 않은 자
 나.「고등교육법」상 대학중 학사학위 수여가 가능한 대학의 졸업자 또는 졸업예정자
  ◦ 졸업예정자의 경우 추천일 현재 추천받을 대학에 재적(在籍)중이어야 하며, 2008년 3월까지 졸업이 
     가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함
  ◦ 편입생은 편․입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 당해 대학에서 추천 가능
 다. -나-항의 추천대상 대학의 졸업자 및 졸업예정자는 입학 시부터 추천 시까지 계속하여 제주자치도
      에 등록기준지 또는 주소를 둔 자에 한함
 라. 학교성적이 학과(전공)의 상위 5%이내인 자
  ◦ 졸업자는 졸업석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 5%이내에 해당하여야 함.
  ◦ 졸업예정자는 추천당시 각 대학이 정하는 졸업학점의 3/4이상을 취득하여야 하고, 최근 4학기 평균 
    석차비율이 각 학과(전공)의 상위 5%이내에 해당하여야 함.
 마. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자

시험종류	TOEFL		TOEIC	TEPS	G-TELP	FLEX
	PBT	CBT
기준점수	600점	250점	900점	1+급(900점)	Level1의85점	1B이상(듣기/읽기:901점,쓰기/말하기:227점)

  ◦ 2006년 6월 1일 이후에 실시된 시험으로서, 응시원서 접수 전일(2008. 3. 3)까지 점수가 발표․통지된 
     시험 중 기준점수 이상인 경우에 한함
  ◦ 당해 검정기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고. 정부기관․민간회사․학교 등에서 승진․연수․
     입사․입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는 수시․특별시험 등은 인정하지 않음.
  ※ TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX 정규시험은 일반인․학생 등 불특정 다수인을 대상으로 엄격한 감독
      절차 및 연간 시험일정에 따라 매 시험당 신규출제방식으로 실시하는 시험으로서 공인성적표를 발
      행하는 시험을 말함.
  ◦ 2006년 6월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL성적, 일본에서 응시한 TOEIC성적, 미국에서 
    응시한 G-TELP성적도 인정됨 (반드시 여권상의 영문성명을 사용하여야 함)
 바. 20세이상 32세까지의 연령에 해당하는 자(1975.1.1 ~ 1988.12.31)
  ◦ 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 
    소집해제된 공익근무요원(행정관서요원)이 시험에 응시할 경우 군복무기간 1년미만은 1세, 1년이상 
    2년미만은 2세, 2년이상은 3세로 추천 상한연령을 각각 연장함.

4. 추천대상자 응시원서 접수 등
 가. 대학별 자체 추천대상자 선발
  ◦ 자체선발계획 공고, 추천심사위원회 구성, 추천대상자 선정 등
  ※ 추천시 준수사항
   - 각 대학은 2008년도 입학정원을 기준으로 아래의 표에서 정하는 바 대로 추천하여야 함.

입학정원	1,000명 이하	1,001 ～ 2,000명	2,001명 이상
추천인원	2명	3명	4명

  - 대학의 장은 추천시 전공계열에 따라 행정분야와 기술분야로 추천하되, 전공계열로 행정분야와 기술
    분야를 구분하기 어려운 경우에는 각 대학이 자체판단하여 추천함
   (인문사회계열은 행정분야, 이공계열은 기술분야로 추천)
  - 대학의 장은 전공계열(인문사회계열, 이공계열)간, 양성간 균형이 이루어지도록 추천인원을 적절히 
    안배하여야 함.
  - 각 대학은 추천대상과 선발시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록「추천심사위원회」를 
    두어 추천기준․추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정하고 추천대상자를 결정하여야 함.
 나. 응시원서 접수
  ◦ 접수기간 : 2008. 3. 25(화) ～ 3. 28(금), 09:00 ～ 18:00 (휴일은 접수하지 않음)
  ◦ 각 대학에서는 추천대상자로 선정된 자를 제주특별자치도 인적자원과(본관3층)에 직접또는 우편접수
    (접수마감일자 우체국 소인분까지 유효)
     ☞ 우편접수 : 제주시 문연로 2(연동312-1) 제주특별자치도청 인적자원과 고시담당자(우690-700)
     - 응시수수료 : 7,000원상당의 제주특별자치도수입증지 첨부
 다. 관련서류 제출
  ◦ 접수기간 : 2008. 3. 25(화) ～ 3. 28(금), 09:00 ～ 18:00
  ◦ 각 대학에서 응시대상자에게 필요한 자료를 받아 접수기간 내 우편 또는 직접 방문제출
  ◦ 제출서류목록
   - 견습직원 추천서 1부
   - 성적증명서(석차비율이 기재된 성적증명서) 1통
   - 영어능력검정시험 성적표(사본가능) 1부
   - 졸업자의 경우 졸업증명서 1통, 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 또는 재적입증서류
     (재적․휴학증명서 등) 1통
   - 주민등록초본(주소이력 및 병역사항 포함) 1통
    ※ 병역사항이 기재되지 않은 경우 병적증명서 1통
   - 제적초본 및 기본증명서 각 1통(주소지가 제주자치도가 아닌 자)
  ◦ 제출장소 : 제주특별자치도청 인적자원과(도청 본관3층)

5. 시험일정 및 장소
 가. 필기시험 : 2008. 4. 19(토)
   ◦ 필기시험 장소공고 : 2008. 4. 11(금)
    - 제주특별자치도 홈페이지(www.jeju.go.kr) 게시공고
   ◦ 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소공고 : 2008. 4. 25(금)
    - 제주특별자치도 홈페이지(www.jeju.go.kr) 게시공고
 나. 서류전형 합격자 발표 : 2008. 4. 11(금) 09:00
 다. 면접시험 : 2008. 5. 9(금)
 라. 최종합격자 발표 : 2008. 5. 15(목)
    - 특별자치도 홈페이지(www.jeju.go.kr) 게시공고
  ※ 최종합격자가 견습근무를 포기하는등의사정으로 선발예정인원에미달하는때에는 추가합격자를결정

6. 견습직원의 대우
  ◦ 견습직원으로 선발된 자는 고유의 업무를 부여받아 3년간 견습근무를 수행한 후 견습근무성적 평가
    결과 등에 따라 일반직 7급이하 공무원으로 특별채용 됨
  ◦ 보수는 제주특별자치도 지방공무원 임용 등에 관한 조례 및 지역인재선발채용운영 규정에 의거 8급1
    호봉에 해당하는 보수를 지급
   ※ 연간 총보수 수준(2008기준) : 약 1천8백만원 정도
   ※ 견습근무기간을 마치고 공무원으로 채용된 이후에는 견습근무기간을 호봉에 반영함

7. 기타사항
  ◦ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 내용이 사실과 다름이 드러나는 경우 피추천
    인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에 당해대학은 향후 5년동안 추천의 대상에서 제외되는 등의 
    불이익을 받게 됨
  ◦ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 5일전까지 공고함
  ◦ 기타 자세한 내용은 제주특별자치도 홈페이지 (www.jeju.go.kr) 공고문을 참조하거나 제주특별자치
     도청 인적자원과(☏ 710-2071 ～ 2074)로 문의 바람