2005년도 군무원 모집(공개채용, 특별채용, 일반계약 군무원) 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2005. 3. 11.

육 군 참 모 총 장

□ 직급별 모집인원 및 응시자격
가. 일반직 9급 공개채용(330) / 특별채용(17)

□ 시험방법 및 필기시험 과목
가. 시험방법
(1) 공개채용 : 1차(필기시험), 2차(면접시험)
(2) 특별채용 : 1차(서류전형), 2차(필기시험), 3차(면접시험)
(3) 일반계약직 채용 : 1차(서류전형), 2차(면접시험)
(4) 별정직교관 : 1차(서류전형), 2차(연구강의), 3차(면접시험)
나. 필기시험과목 : 지도직렬9급응시자는 육군홈페이지 참조바람(국방부 홈페이지 오류가 있을수 있음)
(1) 공개채용 : 필수과목 + 선택1과목
(2) 특별채용 : 국어, 국사, 영어를 제외한 3과목으로 하되 3과목 미만일 경우에는 응시자가 나머지 과목을 같은 직렬·직급의 공개경쟁채용 시험과목의 선택과목 가운데에서 추가로 선택한다.
(3) 전직시험 : 국어, 국사, 영어를 제외한 2과목으로 하되, 2과목을 초과할 경우에는 응시자가 그중 2과목을 선택하고, 2과목 미만일 경우 같은 직렬·직급의 공개경쟁채용 시험과목의 선택과목 가운데에서 추가로 선택한다.
다. 필기시험문제 출제형식 / 시험시간
(1) 출제형식 : 과목별 25문항(선택형)
(2) 시험시간 : 과목별 25분

□ 시험일정

* 부대별 세부일정 다소 변동가능
* 시험구분별 합격자 발표는 인터넷 및 해당부대별 응시원서 접수장소에 공고

□ 응시자격
가. 국가공무원법 제33조(임용결격사유)에 해당되지 않는자
나. 남성의 경우 병역의 의무를 필한자 또는 면제된자
(현역 및 군무원은 '05. 6. 30까지 전역/퇴직 가능자)
다. 응시연령
(1) 공개채용 : 만18세 ∼ 35세까지('69. 1. 1 ∼ '87. 12. 31 출생자)
(2) 특별채용 : 만18세 ∼ 45세까지('59. 1. 1 ∼ '87. 12. 31 출생자)
(3) 일반계약 군무원은 응시연령 제한 없음
※ 제대군인 지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에복무하고 소집해제된 공익근무 요원이 시험에 응시할 경우 응시 상한연령을 다음과 같이 연장함 (복무기간 1년미만은 1세, 1년이상∼2년미만은 2세, 2년이상은 3세연장)
라. 공개채용 직렬별 자격증 적용기준
마. 전역군인중 일반계약군무원 응시자는 임용일 기준 3년이내 전역자(군무원 인사법 제7조 2항 및 시행령 제 10조 1항에 의거)로서 전역 당시 계급에서 임용예정 직위와 관련된 직무에서 2년이상 근무한 경력이 있는자
바. 특별채용 자격요건('05. 4. 11일 기준)
(1) 행정 9급 : 육군소속(국직제외) 기능직 군무원으로서 행정보조 직렬 기능 9급 이상으로서 6개월이상 근무경력자
(2) 전산 9급 : 육군소속(국직제외) 기능직 군무원으로서 전산직렬 기능9급이상으로서 6개월이상근무경력자

□ 응시구비서류
가. 1차서류(응시원서접수시 제출) : 9급 공채
(1) 응시원서 1부 : 소정양식(원서교부/접수장소에서 배부)
* 정부수입인지 부착 : 5급이상(10,000원), 6급(7,000원), 9급(5,000원)
(2) 응시직렬별 관련자격증 사본 1부(공채응시자)(원본지참대조)
* 현재 자격증을 취득중인자는 필기시험시행 전일까지 발행한 자격증 사본을 필기시험 장소에 제출시 시험응시 가능(원본지참 대조)
(3) 상반신 천연색 사진 3매(3×4cm)
* 현역군인은 전역예정확인서 1부(명령권 부대장 발행)
* 가산특전을 받고자 하는 자는 다음서류 제출(공채·특채 공통)
· 취업보호(지원)대상자 : 취업보호(지원)대상자 증명서 1부(국가보훈처 발행)
· 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 사본 1부(전산직렬 제외)
: 접수시 반드시 원본제시(원본지참 대조)
- 현재 자격증을 취득 중인자는 필기시험시행 전일까지 발행한 자격증 사본을 필기시험 장소에 제출시 반영 가능(원본지참 대조)
- 가산특전관련 자격증

□ 일반계약 군무원 자격 및 구비서류

가. 구비서류
(1) 응시원서 1부 : 소정양식(원서 접수장소에서 배부)
* 정부수입인지 : 5급이상(10,000원), 6급(7,000원)
(2) 호적등본 2부
(3) 주민등록등본 1부
(4) 주민등록초본 1부
(5) 최종학력 증명서 1부
(6) 신원진술서 2부(양식은 원서접수 장소에서 배부)
(7) 현역은 전역예정확인서 1부(전역명령권 부대장 발행)
(8) 현역(전역) 군인은 인사자력표 사본1부 또는 군경력증명서 1부
(9) 경력증명서 1부(민간인 응시자만 해당)
(10) 취업보호(지원) 대상자 증명서 1부 (6급 응시자 중 해당자만)
(11) 상반신 천연색 사진(3×4cm) 5매
* 채용신체검사서 1부(국·공립 병원장 발행)는 2차시험(면접시험)시 제출

□ 별정직(교관) 군무원 자격 및 특채 구비서류(7명)

가. 구비서류
(1) 1차서류
① 응시원서(소정양식) 1부
* 정부 수입인지 : 5급이상(10,000원), 6급(7,000원)
② 주민등록 초본 1부
③ 현역은 전역예정확인서 1부(전역 명령권 부대장 발행)
④ 취업보호(지원)대상자 증명서 1부(6급상당 응시자중 해당자만)
⑤ 상반신 천연색 사진 3매(3×4cm)
⑥ 경력증명서
ㅇ 현역군인 및 군무원 : 인사자력표 1부(소속부대 인사참모 확인필)
ㅇ 전역군인 및 퇴직군무원 : 인사자력표 1부 또는 경력증명서 1부
(2) 2차서류
① 신원진술서 2부(양식은 시험부대에서 준비)
② 호적등본 2부
③ 주민등록등본 1부
④ 최종 학력증명서 1부
⑤ 상반신 천연색 사진(3×4cm) 2매
⑥ 경력증명서 1부(해당자)
* 일반계약 군무원 및 별정직(교관) 군무원 시험일정은 9급 공채일정과 동일하게 실시되며 임용은 '05. 7. 1일부터 임용

□ 필기시험장소

※ 세부시험장소(학교명)는 4. 24일 이전까지 인터넷에 공고

□ 행정사항
가. 응시원서는 대리교부 / 접수가능(단, 1인 1매 / 우편교부는 접수불가)
나. 원서교부 / 접수시 컴퓨터용 수성싸인펜(응시원서 작성시 필요) 및 정부수입인지는 본인 지참
다. '05년 공채응시 합격인원은 채용후보자 명부에 직렬·직급별로 등록 및 관리, '05. 7월 1일부터 성적순에 의거 '06년도(2년간 유효)까지 인원 결원시 매월 1일부로 임용 발령한다.
- 응시지역의 응시직렬이 정원조정 및 승진시 타 근무지역으로 인사교류 실시
라. 공채 및 특채응시자는 응시원서에 근무지역 및 발령희망 지역을 기재
- 발령 희망지역은 근무지역중 발령가능 지역을 참고하여 1개지역이상 기재
(단, 발령가능지역을 명시하지 않은 근무지역은 제외)
- 발령희망지역은 부대 배치시 참고
마. 일반계약/별정직(교관)군무원 채용계약기간은 1년단위로 하며필요시 3년의 범위내에서 연장계약을 한다. 3년초과시는 신규채용 절차를 적용한다.
바. 필기시험시 수험표 및 신분증, 컴퓨터용 국산 수성싸인펜 반드시 지참(국산이 아닌 중국산등 수성싸인펜 사용과 기타 답안지 작성 오기로 인한 전산채점시 불이익에 대해서는 수험자 책임)
사. 제출된 서류는 일체 반환 불가
아. 인터넷 육군 홈페이지 주소 : WWW.ARMY.MIL.KR/

□ 문의처 : 육군본부 인사운영실 군무원과(☎02-505-6711, 042-550-6711, 군960-6711) 군무원 모집

□ 채용시험 응시연령

※ 최종시험의 시행예정일이 속한 연도에 위의 계급별 응시가능 연령에 해당하여야 함.
다만 위의 응시상한 연령을 1세 초과한 자로서 1월1일에 출생한 자는 응시가능
※ 제대군인 지원에 관한 법률 및 동법시행령 개정에 따라 제대 군인에 대한 채용시험 응시상한 연령을 다음과 같이 연장함
- 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 3세
- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 2세
- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 1세
* 제대군인의 정의 : 병역법 또는 군인사법에 의한 군복무를 마치고 전역한 자

□ 가산점(6급이하 공개채용 및 특별채용)
ㅇ 취업보호 대상자 및 취업지원 대상자
독립유공자 예우에 관한 법률 제 16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 29조에 의한 취업보호 대상자와 광주민주유공자 예우에 관한 법률 제 20조에 의한 취업지원 대상자 : 필기시험 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 10%를 가산
* 구비서류 : 취업보호(지원) 대상자 증명서
ㅇ 자격증 가산점(공무원 임용 및 시험시행 규칙 제 12조의 3 준용)
: 만점의 일정비율에 해당하는 점수가산(별표1에 정한 가산비율)
※ 가산특전은 필기시험 시행 전일까지 유효한「취업보호(지원) 대상자」또는「자격증 소지자」에게 부여
※ 가산점이 중복되는 경우 다음과 같이 적용함
* 취업보호 대상자, 자격증 소지자 ⇒ 취업보호 + 자격증 가산
* 2개 이상의 자격증 소지자 ⇒ 유리한 자격증 1개 ［별표 1］통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산비율표(전직렬 공통)

* 단, 전산직렬 제외

□ 특별채용시험
- 임용예정 직위의 근무경력 / 학위/ 자격증 등에 의해 채용
- 특별채용 시험과목 : 필수과목 중 국어, 국사, 영어를 제외한 3과목, 3과목 미만시 선택과목 추가 총 3과목

□ 채용후보자 등록
- 채용시험 최종합격자는 지정된 기간내에 채용후보자 등록을 하여야 하며 등록을 하지 아니하는 경우에는 임용될 의사가 없는 것으로 간주

군무원 공채시험 응시 자격/면허증

2. 특별채용 시험과목
제1호의 직렬별·직급별 공개경쟁채용 시험과목(5급 이상의 특별채용은 5급 공개경쟁채용 시험과목으로, 6·7급의 특별채용은 7급 공개경쟁채용 시험과목으로, 8·9급의 특별채용은 9급 공개경쟁채용 시험과목으로 한다)의 필수과목 가운데, 국어, 국사, 영어를 제외한 3과목으로 하되, 시험과목이 3과목 미만일 경우에는 응시자가 나머지 과목을 같은 직렬·직급의 공개경쟁채용 시험과목의 선택과목 가운데에서 추가로 선택한다.

3. 전직 시험과목
제1호의 직렬별·직급별 공개경쟁채용 시험과목(5급 이상의 전직은 5급 공개경쟁 채용 시험과목으로,6·7급의 전직은 7급 공개경쟁채용 시험과목으로, 8·9급의 전직은 9급 공개경쟁채용 시험과목으로 한다)의 필수과목 가운데 국어, 국사, 영어를 제외한 2과목으로 하되, 시험과목이 2과목을 초과할 경우에는 응시자가 그 중 2과목을 선택하고, 시험과목이 2과목 미만일 경우에는응시자가 나머지 과목을 같은 직렬·직급의 공개경쟁채용 시험과목의 선택과목 가운데에서 추가로 선택한다.