서울특별시제1인사위원회 공고 제2016-744호

2017년도 서울특별시 사회복지직 민간경력자 임용시험 시행계획을 「지방공무원법」 제35조 및 「지방공무원임용령」
제62조의 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.

2016년  12월  23일
서울특별시제1인사위원회위원장

1 선발예정인원 및 응시자격
  가. 선발예정인원 및 응시요건

  나. 공통응시자격
    ○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)
    ○ 응시연령 : 18세 이상(1999년 12월 31일 이전 출생자)
    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 임용예정기관별로 정하는 임용예정일자까지 전역이 가능한 자
      ※ 임용예정일자는 최종합격자 발표 이후 해당기관에 문의
   ○ 응시결격사유 등(적용기준일 : 당해 면접시험 최종일)
    -「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당되거나,「지방공무원법」제66조(정년)에 해당되는 자, 「지방공무원임용령」
        제65조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지된
        자는 응시할 수 없음

[공무원 응시자격 관련 법령]

2 시험 실시방법 및 과목
  가. 시험실시 방법
    ○ 제1·2차시험(병합실시) : 선택형 필기시험
      - 매 과목당 100점 만점, 4지택1형 20문항, 1문항당 1분 기준
      - 합격자 결정 : 각 과목에서 40퍼센트 이상 득점하고, 총점의 60퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 총득점이 높은 사람부터
                            차례로 선발예정인원의 150퍼센트 범위에서 합격자 결정
    ○ 제3차시험 : 서류전형 및 면접시험
      - 서류전형 : 제 1·2차 시험 합격자에 한하여 응시자격·경력 적합성 심사
      - 면접시험 : 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
  나. 시험과목
 
 

    ○ 출제범위  - 사회 : 법과 정치, 경제, 사회·문화

3 시험 일정

  ○ 시험장소 공고 등 시험일정과 합격자 명단 공고 : 홈페이지 게시
    - 서울특별시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr)
    - 서울특별시인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr)
    - 서울시인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)
  ○ 서류전형에 관한 사항은 필기합격자 발표시 및 인성검사에 관한 사항은 서류전형 합격자 발표시 안내함(서류전형 합격자를
      대상으로 인성검사를 실시하며, 인성검사에 불참시 면접시험에 응시하지 못하며 불합격 처리됨)
    ※ 서류제출기간(예정) : 2017.4.12.(수) ~ 4.17.(월) (등기우편 소인분 까지)
        서류제출 사전안내 : 붙임2 참조 (사전안내로서 제출서류 내용 및 방법은 변동될 수 있음)
  ○ 필기시험 성적은 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)를 통해 아래와 같이 안내하며, 본인에 한하여 확인할 수 있음
    - 필기시험 불합격자 성적 안내 : 필기시험 합격자 발표일부터 3개월간
    - 필기시험 합격자 성적 안내    : 최종합격자 발표일부터 1개월간

4 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)
  가. 응시원서 접수
    ○ 접수방법 : 서울시인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에 접속하여 접수
    ○ 접수시간 : 접수기간내 24시간(단, 시작일(1.12)은 09:00부터, 마감일(1.18)은 18:00까지)
      ※ 문의사항은 평일 근무시간 09:00부터 18:00까지 전화 응대 안내함(단, 12:00~13:00 점심시간 제외)
    ○ 응시수수료 : 9급 5,000원
      - 수수료 결제 방법에 따른 별도의 처리비용(휴대폰 결제, 카드 결제, 계좌이체 비용) 소요됨
      - 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족 보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 응시원서 접수시
         저소득층 대상여부 조회 동의 및 반환계좌를 등록하여야 함
        (별도의 처리비용은 반환되지 않음)
  나. 원서접수 시 유의사항
    ○ 사회복지직에 응시하는 자는 사회복지사 자격증 번호를 입력
      ※ 자격 여부 등을 조회 결과 허위로 등록한 경우로 확인될 경우에는 원서접수를 무효로 함
    ○ 응시원서 접수시 사진파일(해상도 100dpi이상, 3.5cm×4.5cm)이 필요하며, 배경이 있는 사진, 스냅사진, 상반신 전체가
        나온 사진, 얼굴이 잘려 나오거나 작아서 식별이 곤란한 사진 등은 사용할 수 없음  
    ○ 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임
    ○ 접수기간에는 기재사항(사진 등)을 수정할 수  있으나, 접수기간 이후에는 수정 불가
    ○ 접수기간 및 취소기간 내에 한하여 원서접수 철회시 응시수수료를 환불함
    ○ 서울시에서 동일 일자에 시행하는 시험에는 복수로 응시원서를 제출할 수 없음
      - 2017년도 서울특별시 사회복지직 공개채용 임용시험 등과 중복접수 불가
    ○ 장애인 응시자는 응시원서 접수시 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있음
      ※ 장애유형별 편의지원 기준 및 절차, 구비서류 등은 붙임 3 참조

5 가산 특전
  가. 취업지원 대상자(필기시험 시행 전일까지 지정된 경우에 한함)
    ○ 「독립유공자예우에관한법률」 제16조, 「국가유공자등예우및지원에 관한 법률」 제29조, 「5.18민주유공자예우에
           관한법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우및단체설립에관한법률」 제19조 및 「보훈보상대상자지원에관한법률」
           제33조에 의한 취업지원 대상자, 「고엽제후유의증환자지원및단체설립에관한법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증
           환자와 그 가족은 필기시험의 각 과목 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율
           (10% 또는 5%)을 가산
      ※ 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용
      ※ 취업지원 대상자 가점을 받은 합격자는 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
          단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음
      ※ 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등에 확인하여야 함
      ※ 의사상자 대상자는 공개경쟁임용시험에만 가점(당해 시험 해당없음)
  나. 자격증 소지자(필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함)
    ○ 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 의한 자격증을 소지한 응시자에 대하여는 각 과목에서  40% 이상 득점한 자에 한하여
        그 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 다음 표에 의하여 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함
    ○ 자격증은 공통적용 자격증 1개, 직렬별 자격증 1개만 각각 가산 인정됨(최대2개)
      1) 공통적용 자격증 가산비율

      2) 직렬별 가산 자격증

    ※ 가산대상 자격증의 종류는 서울특별시인사규칙 제17조 별표6에 의함
    ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상자격으로 인정함
  다. 위의 '가'항, '나'항 가산점은 각각 적용 합산함
  라. 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 시행일을 포함한 5일
       이내(2017.3.18.~3.22. 단 3.22은 18:00까지)에 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 자격증의 종류(가산비율)
       및 자격번호(보훈번호)를 입력하여야 함(OMR 답안지에 가산점 표기란이 없음)
    ※ 가산특전 자격증을 잘못 입력 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임

6 기타 사항
  ○ 근무지역은 용산구 등 6개 자치구이며, 근무예정 분야는 아래와 같음
    - 방문복지(복지플래너) 및 취약계층 발굴
    - 보건, 복지, 고용 등 종합상담
    - 동 단위 사례관리 및 복지자원 개발
    - 복지급여 및 서비스 연계·제공
    - 주민주도의 복지생태계 및 마을공동체 조성 등
  ○ 선발분야의 적격자가 없는 경우 최종 선발하지 않을 수 있음
  ○ 안정적인 인력운영을 위해 최종합격자는 임용 후 4년간 타 시·도, 중앙부처 등 인사교류(전출)를 금지함
  ○ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨
  ○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에
      면접시험 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 필기시험이 성적이 높은 순서대로 추가합격자를 결정할 수 있음
  ○ 경력경쟁채용은 학업의 사유 등으로 인한 임용유예가 허용되지 않음
  ○ 임용된 민간경력자는 업무의 연속성 및 전문성 확보를 위해 채용분야 또는 관련분야에서 계속 근무예정
  ○ 민간경력채용자의 경력사항 호봉인정은 임용 후 별도 심사를 통해 인정함
    - 응시자격 요건의 근무경력과 호봉책정시 인정되는 '유사경력'은 인정범위 및 기준이 상이하므로 응시자격 요건을 충족하여
       시험에 합격한 경우라도 호봉책정시 해당근무 경력이 인정되지 않을 수 있음
  ○ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 시험장소공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을
      경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음
  ○ 「지방공무원임용령」 제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위
        사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을
        취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있음
  ○ 경력경쟁임용시험은 제1차 및 제2차 시험(제1차 시험과 제2차 시험을 병합하여 실시하는 경우는 그 병합 실시하는
      시험)에서 40%이상 득점하고, 총점의 60%이상인 사람 중에서 합격자를 결정하며, 그 밖의 합격자 결정방법 등 시험에 관한
      구체적인 내용은 지방공무원임용령 등 관계법령을 참고하기 바람
  ○ 필기시험 문제는 비공개이며, 문제책은 시험 종료 후 회수함.  불응 시 불이익은 수험생 본인에게 있음.
  ○ 본 시험계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 시험실시일 7일 전까지 공고함
  ○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 채용직무 관련 문의 : 서울특별시 자치행정과(02-2133-5834), 복지정책과(02-2133-7341)
    - 채용절차 관련 문의 : 서울특별시인재개발원 공개채용팀(02-3488-2321~8)