2020년 한국도로공사 채용제도 개선 안내

2020년부터 적용되는 한국도로공사 채용제도 개선 내용을 다음과 같이 알려드립니다.

① 직무능력 중심 선발
○ (기존) 직업기초능력평가(NCS)(50%) / 직무수행능력평가(전공)(50%)
→ (개선) 직업기초능력평가(NCS)(30%) / 직무수행능력평가(전공)(70%)

② 이전지역인재 채용목표제 확대 (최종선발 예정인원 5명 초과 직종(분야)에 한함)
○ 각 전형별 선발예정 인원의 24%

③ 양성평등 채용목표제 확대 (최종선발 예정인원 5명 초과 직종(분야)에 한함)
○ 각 전형별 선발예정 인원의 20%

④ 저소득층 채용목표제 도입 (최종선발 예정인원 10명 초과 직종(분야)에 한함)
○ 국민기초생활 수급자 채용 목표비율 : 각 전형별 선발예정인원의 2%

⑤ 자격증 가점 부가점수 비율 조정
○ 변호사, 법무사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 기술사 자격증 가점비율 조정 : 필기전형 만점의 10%