고용노동부 공고 제2017-304호

국가공무원법 제28조제2항 및 공무원임용시험령 제29조에 따라 국가공무원  경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 많은
응시 바랍니다.
동 채용은 학력ㆍ전공ㆍ성별 등 직무수행과 관련이 없는 요소는 고려하지 않고, 직무수행을 위한 능력을 갖추고 있는지를 평가하여
채용하는 국가직무능력표준(NCS)*에 기반한 능력중심채용임을 알려드리니 관련 분야의 능력을 갖춘 분들은 많이 응시하여
주시기 바랍니다.

    * 국가직무능력표준(NCS)은 현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식ㆍ기술ㆍ태도 등)을 국가가 산업 부문별,
       수준별로 체계화한 것입니다.

2017년    8월   28일

고용노동부장관

1. 채용직급 및 선발예정 인원

 ※ 1. 응시자는 반드시 근무예정지로 응시(응시원서 접수시 선택)해야 하며, 선발지역별 중복 또는 복수로 응시원서를 제출할 수
         없음.

    2. 최종합격자는 근무예정기관에 배치하게 되며, 공무원임용령 제45조제6항에 따라 전보 제한

2. 담당 직무설명(NCS* 기반)  * 국가직무능력표준

3. 응시 자격 : 최종(면접)시험 예정일 기준

  가. 공통 요건

   ㅇ「국가공무원법」 제33조의 규정에 의한 결격사유가 없고, 「공무원임용시험령」등 관계 법령에 의하여 응시 자격을
       정지당하지 아니한 사람

    ㅇ「국가공무원법」 제74조의 규정에 의한 정년이 지나지 아니한 사람

    ㅇ 응시연령 : 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생한 사람)

    ㅇ 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제받은 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

    ㅇ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인이 아닌 사람)

      * 이중 국적자는 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

   나. 응시 자격 요건                                                                        

4. 관련 근거법령 등

   ㅇ「국가공무원법」(법률 제14183호, 2016.11.30.)

   ㅇ「공무원임용령」(대통령령 제27787호, 2017.2.11.)

   ㅇ「공무원임용시험령」(대통령령 제27787호, 2017.2.11.)

5. 시험 방법 및 과목  【서류심사, 필기시험, 면접시험 순으로 실시】             
 가. 서류전형: 제출서류를 통해 응시자의 자격·경력 등 선발기준 적합여부 등을 서면으로 심사, 적격·부적격 여부만 판단

     * 서류전형기준 : 응시자격 해당 자격증 소지여부, 자격증 취득 후 관련분야 연구 또는 근무경력 

 나. 필기시험: 객관식 선택형으로 120문제(120분) 출제          

   ㅇ 시험과목: 보건학(40문항, 100점만점), 환경보건학(40문항, 100점만점), 산업안전보건법(40문항, 100점만점)

   ㅇ 합격자 결정: 각 과목 만점의 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점한 자 중에서 고득점자 순으로 권역별 선발예정인원의
                         150%범위 내 선발 (선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 선발예정인원에 2명을 합한 인원으로 함)

      * 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자는 모두 합격  

 다. 면접시험: 필기시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음의 5개 평정요소별로 각각
                    상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

6. 시험 일정 및 응시원서 접수

 가. 시험일정

 나. 응시원서 접수  

  ㅇ 접수기간 : 2017. 9. 7.(목) ∼ 9. 13.(수) 15:00까지

  ㅇ 접수처 : 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11-1동 6층 고용노동부 운영지원과 "경력경쟁채용" 담당
                  (우편번호 30117)

  ㅇ 접수방법 : 등기우편 접수(방문, 택배 및 퀵서비스 불가)

    - 접수마감일 18:00까지 우리부 도착분에 한하며, 겉봉투에 "응시원서 재중"이라고 표기

    - 우편접수자는 응시표를 회신하는데 필요한 봉투(등기우편료 상당의 우표 부착, 받을 사람의 주소, 성명, 우편번호를 정확히
       기재)를 동봉하여야 함

  ㅇ 응시수수료 납부

   - 금액 : 7,000원 (면제대상 및 증빙방법: 아래사항 참조)

7. 응시자 제출서류

  ① 응시원서<서식1>

  ② 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 반명함판(응시원서에 부착)

    * 사진은 반명함판(3.5cm*4.5cm) 크기 이내로 부착하시고, 단체사진 및 인물보다 배경이 많은 사진, 인물보다 여백이 많은
       사진 등 지원자를 식별할 수 없는 이미지를 부착할 경우 응시제한 등 불이익을 받을 수 있음

  ③ 응시자격 해당 자격증 사본

    * 최종시험 예정일(2017. 11. 14. 예정)기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

  ④ 응시자격 해당 자격증 취득 후 관련분야 경력(재직)증명서 사본<서식2>

  ⑤ 자격요건 검증을 위한 동의<서식3>

  ⑥ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서<서식4>

    ※ < ①~⑥>은 원서접수시 제출

  ⑦ 자기소개서, 직무수행계획서 1부<서식5,6>(필기시험 합격자에 한해 제출)

    ※ 자기소개서 등 면접시험에 필요한 자료는 필기시험 합격자 공고시 제출일시, 방법, 서식 등 별도 안내

8. 기타 유의사항

 ㅇ 보건직 7급 국가공무원 경력경쟁채용시험은 임용유예 되지 않습니다.  

 ㅇ '응시자 제출서류' 외 불필요한 서류는 제출을 삼가시기 바랍니다.

 ㅇ 관련분야 자격증소지자로 응시자격요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로 『3. 응시자격 요건』에 해당되는 자만 응시할 수
     있습니다.

 ㅇ 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 15일 이내 반환을 청구할 수 있습니다.

 ㅇ 시험문제 및 정답 등은 공개하지 않습니다.

 ㅇ 응시자는 응시표, 답안지, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
     본인의 불이익이 될 수 있습니다.

 ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
     추가합격자를 결정할 수 있으며, 이 경우 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.

 ㅇ 응시원서 기재내용이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며,  응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견될
     경우와 「공무원 채용 신체검사 규정」에 의한 신체검사 불합격 판정을 받은 경우에는 합격이 취소됩니다.

  ㅇ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및
     공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리하게 됩니다.

  ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력 증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

  ㅇ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상
     재공고할 수 있습니다.

  ㅇ 위의 공고내용 중  선발예정인원 및 시험시행일정은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험시행일 7일 전까지 고용노동부,
     나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지를 통하여 알려 드리겠습니다.

  ㅇ 채용예정직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.

  ㅇ 관련서식에 연락처(휴대전화번호 등)를 반드시 기재하여 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 제출서류 미비
     등으로 인하여 발생하는 불이익은 전적으로 응시자의 책임입니다.

  ㅇ 기타 상세한 내용은 고용노동부 운영지원과 인사계(044-202-7861)로 문의하여 주시기 바랍니다.