| 시험 안내 |
 개요 |
국토를 방위하고, 국권을 수호하며, 국민의 생명과 재산을 지켜야 할 의무가 부여된 국군에 있어서도 그 주어진
업무수행을 위해서는
각 분야의 전문가를 필요로 하는데, 이에 의해 군무원 채용시험이 도입되게 되었다.
군무원이란 민간인 신분으로 각군에 소속되어 국방부 및 각 군의 행정기관에서 군의 관리사무나 후방지원의
업무를
담당하는 국가직 공무원
으로서 기술, 연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하는 일반군무원 (14직군·61직렬로 구분되며
1급∼9급으로 계급이 구분)과 기능적인
업무를 담당하는 기능군무원(6등급∼10등급)으로
분류된다. |
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| 채용시험 도입배경 |
국토를 방위하고 국권을 수호하며 국민의 생명과 재산을 지켜야 할 의무가 부여된 국군에 있어서도 그 주어진
업무수행을
위하여는 각 분야의
전문가를 필요로 하는데, 이에 따라 탄생하게 된 것이 군무원 채용시험이다.
군무원은 군과 관련된
제분야에서 전문직 공무원으로 활동하는데, 이에 대한 대우는 군인에 준하되 계급별
기준
(1급∼9급)에 따라 차등이
있다.
또한 군무원의 보수나 사회적 신분은 국가공무원과 같으며 시험 방법, 형태,
가산점 등 채용방법에 있어서도 국가공무원
임용시험에
준하여 실시된다.
우리 군은 현재 과거의 암울했던 기억을 딛고 일어서서 정치적 중립성을 지키며 오직
국가
의 안전보장과 국토방위의
신성한 의무수행을 사명으로 하여
거듭 태어나려 하고 있다.
이러한 시점에 있어 전문직으로서의 군무원의 역할은 아무리 강조해도 지나치지 않는다고 할 것이다.
더욱이 군의 현대화는 이를 지원 할 많은 전문군무원들을 필요로 하고 있어 평생직업으로 안정된 공무원 생활을 할 수
있는 남·여에게 유망한 전문직이다. |
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| 주관 및 시행 : 국방부 |
9급 군무원 채용시험은 군무원 인사법(1989년12월30일 법률 제4159호 전개), 동법 시행령 및 시행규칙이다.
9급 및 7급 군무원의 채용시험은 국방부장관이 실시한다. 다만, 국방부장관은 각군 참모 총장, 장관급 장교인
부대·기관의 장 또는 대령급
장료인 부대의 장에게 위임하여 실시 할 수 있고, 필요하다고 인정하는 경우에는
공개경쟁
시험에 한하여 이를 다른 국가기관 에 위탁하여
실시할 수 있다. |
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