[9급] 만18세 이상
[7급] 만18세 이상
[연구사] 만18세 이상

※24년부터 7급과 연구사

응시연령 변경

 [보건복지부 / 질병관리청]
 거주지 제한 없음
 자격 조건은 표로 확인 가능 ▶

 각 채용 주관처 별로 상이하며,

 9/7급공무원 채용현황에서 확인 가능 ▶

9/7급공무원

채용현황▼

 각 채용 주관처 별로 상이하며,

 연구/지도사 주관처별 채용현황에서 확인 가능 ▶

연구/지도사

채용현황▼

 거주지 제한 없음
 [공채] 관련 면허 or 자격증
 [경채] 관련 면허 or 자격증 취득후 관련 분야 근무경력
 국방부, 육군, 공군, 해군, 해병대별로

 군무원 주관처별 채용현황에서 확인 가능 ▶

군무원

채용현황▼

 [9급] 5,000원
 [7급] / [연구사] 7,000원

 채용별 응시원서 접수 방법이 상이함
 ※주관처별 채용 현황에서 확인 가능 ▶

 4지 선다형 / 과목별 20문항
 시험시간 : [공채] 총 100분(9급-5과목) / 총 140분(7급-7과목) / 

               [경채] 총 40분(2과목) / 총 60분(3과목)

 [공채] 100점 만점 중 40점 미달이 1과목이라도 있으면 불합격
 [경채] 100점 만점 중 40점 미달이 1과목이라도 있거나, 평균점수 60점 미달 시 불합격

 자세한 내용은 별도의 문서로 확인 가능 ▶

방역직
[경채]

 [9급] 영어, 생물학(식물분야 제외), 공중보건학, 감염의료관계법규
 [7급] 영어, 공중보건학, 보건행정학, 감염의료관계법규, 역학

 [9급] 영어, 행정법총론, 공중보건, 보건의료관계법규
 [7급] 영어, 행정법, 공중보건학, 보건행정학, 보건의료관계법규

 [8급] 공통+간호관리, 지역사회간호학

 [8급] 생물, 간호관리, 지역사회간호

 [9급] 공통+공중보건, 생물학개론

 [9급] 공통+공중보건, 보건행정
 [7급] 공통+생물학개론, 보건학, 보건행정학, 역학

 [9급] 생물, 공중보건, 환경보건

 [8급] 공통+공중보건, 지역사회간호

 [8급] 생물, 공중보건, 지역사회간호

 [9급] 공통+식품위생, 식품화학개론

 화학, 식품위생, 식품미생물

 [9급] 공통+공중보건, 해부생리학개론

 생물, 공중보건, 의료관계법규

 각 채용 주관처별로 시험 방법 및 과목이 상이하며
 연구사 주관처별 채용현황에서 확인 가능 ▶

연구사

채용현황▼

 자세한 내용은 별도의 문서로 확인 가능 ▶

 4지 선다형 / 과목별 25문항
 시험시간 : [공채] 총 125분(9급-5과목) / 총 150분(7급-6과목) / [경채] 총 50분(2과목)

 [공채] 100점 만점 중 40점 미달이 1과목이라도 있으면 불합격
 [경채] 100점 만점 중 40점 미달이 1과목이라도 있거나, 평균점수 60점 미달 시 불합격

 자세한 내용은 별도의 문서로 확인 가능 ▶

 각 채용 직류별로 정리된 표에서 확인 가능 ▶

응시자의 자격 요건이 적합한 지의 여부를 심사

 1. 공무원(군무원)으로서의 정신 자세
 2. 전문 지식과 그 응용 능력
 3. 예의·품행 및 성실성
 4. 의사 표현의 정확성과 논리성
 5. 창의력·의지력 및 발전 가능성

 [우수] 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 모두를 "상"으로 평정한 경우
 [미흡] 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 
         어느 하나의 동일한 평정요소를 "하"로 평정한 경우
 [보통] 그 이외의 경우

 [우수] 등급을 받은 응시자는 합격으로 한다. 다만, "우수" 등급 응시자의 수가 선발예정인원을 초과하는 경우
         필기시험 성적 순으로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 한다.
 [보통] 등급을 받은 응시자는 필기시험 성적이 높은 순으로 "우수" 등급 응시자 수를 포함하여
         선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 한다.
 [미흡] 등급을 받은 응시자는 불합격으로 한다.

 과락이 아닌 자 중,

 고득점자 순으로 선발예정인원의 최대 1.5배수 합격자 결정

 필기 시험 합격자 중 면접의 합격 기준에 부합하는 자

 필기 점수와 상관없이 면접 점수가 높은 자로

 채용 인원 범위 안에서 결정

 선발예정인원을 초과한 동점자가 있을 시
 낮은 면접 점수를 받은 동점자 중에서

 필기시험 고득점자 채용